你進入職場幾年了？｜ 你，還是原本的那個你嗎？

這篇文章想來探討每個人進入職場的變與不變。在職場裡為了達到某種目的進而改變自己，有些人認為值得、有些人認為不值得，我曾經也掙扎過。沒有對錯，只求無憾。

在繁忙的都市裡，商業大樓如林，人的腳步越來越快。每個人似乎都在急功近利地追趕著什麼，或是為了某種成功而努力。

這是一個充滿機會，但也充滿競爭的時代。許多年輕人帶著夢想和期待，走入了這個森林法則的社會，希望能夠找到屬於自己的立足之地。

但在這過程中，有多少人改變了自己？

跟你分享一個故事，關於職場和自我的故事。它講述了一位年輕人，從大學畢業到進入職場的轉變，以及他在這過程中的思考和自省。

現在，就讓我們一起走進他的世界，看看他如何面對職場環境，如何找到他的答案。

陳偉那年24歲，即將畢業的他總是滿懷期待。在校時，他的生活總是被書籍、夢想和朋友們包圍，每一天都似乎是一次新的冒險。他常常與朋友們討論未來的理想，想像自己在都市的商業大樓中，穿梭於各個會議間，受到同事和上司的認可。

他常常說：「我想讓身邊的人過上好的生活。」這不只是一句口號，而是他真正的信仰。他相信，只要熱情、善良、努力，就能讓身邊的人過得更好。

每當有同學遇到困難，他總是第一個站出來幫忙。不論是學業上的問題，還是生活中的難關，他總是帶著那股熱情，幫助每一位需要幫助的人。許多人都說，陳偉是那種充滿正能量，能夠感染身邊每一個人的存在。

在大學的最後一年，陳偉和他最好的朋友李誠成立了一個學生組織，希望能夠幫助更多的人找到自己的方向，追求自己的夢想。這個組織迅速得到了許多同學的支持，成為了校園裡最受歡迎的組織之一。

陳偉畢業時，擁有了許多寶貴的回憶和經驗，他相信自己已經準備好，迎接職場的挑戰。但他沒有想到，進入職場後的世界，與他想像中的完全不同…

陳偉帶著大學時期那個熱情、善良、願意幫助同學的心進入了他心儀已久的大公司，負責專案管理。
首次踏入商業大樓，那冷淡與嚴肅的工作環境讓他有些不適應。但陳偉相信，只要努力工作，展現出自己的誠懇與熱情，肯定能夠獲得同事和上司的認可與尊重。

進入公司不久，陳偉獲得了第一個合作專案的機會。由於他的個性善良，他在組內總是樂於分享他的想法和資源，並且鼓勵每個人都發表意見。

但是，其中一名同事，雅婷，表面上和陳偉合作得很融洽，但實際上，她一直在觀察陳偉的每一步，尋找機會搶走他的點子。在一次重要的會議中，雅婷用陳偉之前分享的點子，當作自己的提案，並成功獲得了上層的認可。

陳偉雖然在現場，但他選擇沉默。因為他認為自己的初衷是為了團隊的利益，而不是個人名利。
但這次的經歷也讓他深刻體會到，有時候，善良和信任會被某些人視為弱點，並加以利用。
這次的事件，對陳偉來說，不僅僅是一個專案的挫敗，更是他對於職場上人與人之間的失望。他開始有了防人之心，不再分享自己的想法。

接下來的幾個月，他發現，職場上不僅僅是工作能力的競爭，更多的是人際關係的操作。有時，能力不如人但懂得拍馬屁的人，往往能得到更多的機會。而他，雖然努力工作，但總是被忽視，甚至還會被同事背後說閒話。

這樣的環境讓陳偉開始自我質疑。
他開始質疑自己的價值觀：「在這樣的環境下，我還應該保持我的善良和原則嗎？還是要改變自己才能生存？」
就這樣，職場的幾個月讓他開始改變，如果要在這裡站穩腳步，要做到讓身邊的人過上好的生活這個初衷，單純的善良與努力恐怕是不夠的。

隨著時間過去，陳偉不再是那個每次都帶著笑容、主動提供幫助的年輕人。他學會了在職場上的”遊戲規則”：知道什麼時候該說話，什麼時候該保持沉默。他也學會了如何與不同的同事互動，包括哪些可以成為他的盟友，哪些需要保持距離。

他開始努力建立自己的人脈網絡，透過各種機會與高層接觸，進而得到更多的資源和機會。在外人看來，陳偉在公司的地位逐漸提升，成為一名舉足輕重的主管。

但在這過程中，他逐漸失去了自己的原則。他開始使用一些不正當的手段來達到自己的目的，例如透過與某些同事背後說閒話來破壞他人的名譽，或利用自己的權力去威脅別人，以確保自己的地位。
他做到了他的初衷，給身邊的人好的生活，但是卻忘記了原本的自己。

他得到了職場上的成功，但也失去了同事們的信任和尊重。他的改變，也引起了身邊朋友和家人的擔憂。他們開始覺得陳偉變得越來越冷漠，不再是那個充滿熱情的他。他的好朋友李誠曾試著與他聊聊，希望他能夠反思自己的行為，但陳偉認為這只是他在職場生存的必要手段。

陳偉的個性開始變得孤僻。雖然他在職場上取得了很多成就，但他卻失去了很多原本重要的東西：真正的朋友、親密的家人關係，以及那份初入職場時的善良與熱情。

在公司，他開始遠離那些曾經與他共同奮鬥的夥伴，認為他們都不懂得在職場上的生存手段。他只和那些能為他提供利益的人來往。
在私下，他不再參與任何家庭和朋友聚會。每次當他收到聚會邀請時，總是以工作忙碌為由推脫。也經常因為工作上不同的觀念與家人起爭執。

不過深夜躺在床上的陳偉經常會回想過去的日子，特別是那些大學時代與好友的歡樂時光。那時的他，單純、熱情，對於未來抱有無數的夢想和期待。但現在的他，雖然在職場上取得成就，卻常常感到孤單和迷茫。他開始懷疑，自己所追求的真的是他想要的人生嗎？

有一天，他無意中翻到了一本大學時代的日記，上面寫著他的人生目標和夢想。那時的他，希望能夠成為一名讓身邊的人過得更好的人。但現在的他，似乎只是沈迷於職場的權力遊戲，忘記了原本的自己。

他開始反思，是什麼讓他從一個充滿熱情的青年，變成現在這樣冷漠、計較的人。
到底是職場環境改變了他？還是他改變了自己？

他開始想念過去的自己，那個總是帶著微笑，對每一天充滿期待的陳偉。那個受大家喜愛的陳偉。他不知道自己應該如何是好，是否應該繼續這樣的生活，還是該找回那個原本的自己？

某個週末，陳偉收到了一封來自大學同學的邀請，要舉行一次同學會。他原本想以工作忙碌為由拒絕，但某種直覺告訴他，這或許是一次找到答案的機會。

於是，他決定出席。

當他走入那熟悉的咖啡廳，以前大學時期的聚會場所，看見那些熟悉的臉龐，一股溫暖的感覺湧上心頭。那晚，大家分享著各自的生活點滴，有的已經結婚生子，有的選擇出國深造，有的則是創業。

但最讓他驚訝的，是他的好友李誠。李誠當初和他一樣，都想要在商業領域取得一番成就，給身邊的人好的生活。但現在的李誠，卻選擇了離開都市，到鄉下創業，過著簡單而滿足的生活。

李誠分享說：「其實，我也曾和你一樣，覺得要履行自己的初衷，就要不擇手段的往上爬。但後來我發現，我真正想要的，其實只是一個簡單的幸福。」

這番話深深觸動了陳偉。他意識到，他的初衷和李誠是很接近的，但不知不覺間，他被職場的環境和價值觀所影響。他不再是為了自己而活，而是為了迎合社會的期望，為了達到自己的目的而不擇手段。

那晚，李誠與陳偉深談了很久。李誠告訴他，真正的成功，不是看你達到了多高的地位，或是賺了多少錢，而是你是否真正找到了自己想要的人生，是否喜歡你自己，是否有好的人際關係。

陳偉開始明白，他就算得到了職場上的成功，但是失去了那個真正的、充滿夢想和熱情的自己。那是很不值得的。因為職場可能會轉換，職場也有結束的一天，但是自己永遠都會在。

他離開了原本的公司，先給自己放了一段長假，他選擇到山區旅行，享受那片未受污染的大自然。他也重拾了寫日記的習慣，記錄自己的所思所感，重新確立自己的人生目標和價值觀。人生不是要活得多完美，而是要活得真實。相信陳偉之後進入職場時會用不同的方式來待人處事。

職場，充滿了壓力與殘酷。但就是在這樣的環境裡，保持真實的自我是多麼的重要。
成功，並不只是高薪厚職，或是名利雙收。真正的成功，是當你在鏡子前，可以坦然的對自己說：「我喜歡現在的自己。」

陳偉所經歷的轉變，提醒了我們：不要因為職場的環境，而失去了原本的自己。

職場只是人生的一小部分，人生的另一大部分，是在於我們如何活出自己，如何為這個世界、身邊的人帶來正面的影響。所以，當你不擇手段想達到某種目的時，請你停下來，問問自己：我還是那個原本的我嗎？我要繼續那麼做嗎？

最後，我想問你：現在的你是原本的那個你嗎？你喜歡現在的自己嗎？如果答案是肯定的，那麼恭喜你，我相信你過得很快樂，你身邊的人也會很快樂。

如果答案是否定的，但是你現在也很快樂，那很好，代表這是你想要的狀態。
如果不快樂也不要灰心，因為真正的自己，永遠都在你內心深處，等待你去尋找和重新認識。

最後跟你分享我很喜歡的一段話。
迪士尼傳奇前執行長羅伯特．艾格（Robert Iger）說：「或許我們中的很多人也有同感，無論取得何種頭銜或成就，我們仍會覺得從本質上來說，我們還是很久以前的那個純真孩童，無論世界說你有多強大和多重要，你都要牢牢守住這份對自己的認知，一旦開始被這些信息衝昏了頭，一旦看到鏡中自己額頭上刻著你的頭銜，你就已經迷失了方向，這或許是最易忽視但也最需銘記於心的一點，無論走到旅程的哪一個階段，你仍是那個一直以來的自己。」